前期，公司精心挑選優秀員工，分赴南京、杭州參加培訓，內容涉及整治殯葬腐敗亂象專項行動解讀、新形勢下公墓建設管理的思考、全媒體時代的殯葬信息安全管理、數智科技賦能殯葬機構—高效運營與合規管理、殯葬服務機構應急管理技巧沉浸式禮儀策劃的科技與文化支撐、“切割營銷”視頻等等。培訓后，這些表現出色、學習能力強的員工作為轉訓講師，他們深入梳理所學內容，結合公司實際業務場景，將所學知識毫無保留的轉訓給全體員工，在轉訓過程中，形式豐富多樣，既有理論講解，也有案例分析。

公司領導對此次轉訓高度重視，并表示：“內訓轉訓是公司人才培養體系的重要一環，希望通過此次培訓活動，大家能夠真正將所學知識轉化為工作成果，共同推動公司在新的發展。”
此次轉訓活動覆蓋公司6個部門，全體員工參與，許多員工表示，通過轉訓，不僅加深了對前期內訓知識的理解，還獲得了新的啟發，對今后的工作更有信心和方向。

鄭州市御泉森林陵園有限公司將持續完善內訓與轉訓機制，根據公司發展戰略和員工實際需求，不斷優化培訓內容與形式，為員工成長和公司發展提供堅實保障！